Guide de rédaction de CV canadien
Le plus souvent, l’immigration au Canada se fait dans le cadre de programmes destinés aux travailleurs qualifiés.
Et même s’il s’agit d’autres programmes, la majorité des immigrés devront encore chercher du travail dans ce pays.
Si vous n’avez pas de connaissances ou de relations, vous devrez envoyer votre Curriculum Vitae à toutes sortes d’entreprises canadiennes.
Pour augmenter vos chances de succès, vous devez rédiger un CV de qualité qui intéressera l’employeur ou le responsable des ressources humaines.
Pour augmenter les chances de recevoir une invitation à un entretien, nous vous recommandons d'envoyer une lettre de motivation avec votre CV.
Pourquoi vous devez chercher un emploi au Canada :
- Travailler et recevoir de l’argent après une immigration réussie ;
- Pour obtenir une offre d’emploi qui :
- augmente les points CRS dans le système Entrée express et, par conséquent, les chances de succès ;
- requis pour certains programmes fédéraux et provinciaux ;
- Pour aller au Canada avec un visa de travail, et après avoir obtenu l’expérience de travail requise, commencer le processus d’immigration.
Un Curriculum Vitae bien rédigé sera également utile lors de la participation aux séances de sensibilisation provinciales.
Le contenu:
Quels sont les types de CV canadiens ?
Un CV fonctionnel est basé sur les qualifications.
Dans ce CV, vous énumérez votre expérience de travail en fonction des qualifications et non par ordre chronologique de votre travail dans certains postes.
Un CV fonctionnel est mieux fait si vous :
- Êtes récemment diplômé d’un établissement d’enseignement ;
- Allez travailler dans un autre domaine ;
- Avez de longs intervalles dans l’expérience de travail.
Le résumé chronologique est basé sur des critères de temps.
Dans ce type de CV, les postes que vous avez occupés précédemment sont classés dans l’ordre dans lequel vous avez travaillé pour eux.
Votre titre le plus récent est répertorié en premier.
De tels CV sont mieux préparés si vous avez une vaste expérience dans votre domaine.
De plus, il est préférable de les composer pour les personnes qui n’ont pas de lacunes dans l’expérience de travail.
Combine les deux types ci-dessus et n’est pas une option très populaire.
Directives de base pour la rédaction de CV
Un CV de haute qualité contient des informations indiquant que vous êtes une personne qualifiée et que vous êtes apte au poste requis.
Il doit être correctement structuré et court (pas plus de 2 pages).
Nous vous recommandons d’étudier attentivement le poste vacant, de mettre en évidence les principales phrases clés qui sont le plus souvent répétées, puis de les introduire dans votre CV.
Nous parlons du nom de la spécialité, des responsabilités professionnelles, etc.
Vous devez réfléchir sur votre CV le fait que vous avez une expérience aboutie et adéquate pour exercer ce travail particulier.
Par conséquent, il n’est pas nécessaire d’écrire sur l’ensemble de votre carrière. Saisissez les informations cruciales pour le travail.
Pour chaque poste vacant, créez un nouveau CV afin qu'il y ait des phrases clés qui sont spécifiquement pertinentes pour cette profession.
Ne perdez pas votre temps à essayer de rendre votre CV attrayant.
Cela est dû au fait que dans de nombreuses entreprises, ces fichiers sont d’abord vérifiés par des programmes informatiques.
Leur objectif est d’analyser les informations, puis de filtrer les fichiers de CV les plus pertinents pour les mots-clés liés à l’emploi.
Mise en page de CV
- La police et sa taille sont TimesNewRoman (11-12) ou Arial (10-12).
- Format de document - MS Word (.doc), pages - Lettre (215,9 mm × 279,4 mm).
- Le volume du CV ne dépasse pas 2 pages.
- Pour souligner l'importance des informations, utilisez des caractères italiques, soulignés ou gras, utilisez des styles de sous-titres.
Recommandations du gouvernement du Canada
Le gouvernement du Canada a créé une page sur son site Web – Job Bank, où il a publié des recommandations pour la rédaction du résumé.
À quoi devrait ressembler un CV:
✔️ Concis et clair
Selon les statistiques, il faut 30 secondes à un employeur moyen pour évaluer un CV.
Cela signifie que dans certains cas encore moins.
Par conséquent, incluez toutes les informations importantes sur vos qualités professionnelles requises pour ce poste en haut de la page.
✔️ Correctement et sans erreur
Éliminez les erreurs dans le texte, car elles peuvent affecter négativement la localisation de l’employeur.
Laissez vos amis ou parents le lire pour qu’ils puissent être appréciés de l’extérieur.
✔️ Pas plus de 2 pages
Veuillez inclure que des informations majeures sur votre expérience de travail.
Si l’une de vos anciennes professions n’a rien à voir avec la spécialité du poste vacant, n’écrivez pas à ce sujet.
✔️ Parlez de vos succès
Idéalement, indiquez non seulement que vous avez travaillé dans la profession souhaitée, mais que vous y avez également réussi.
Donnez quelques-uns des exemples les plus frappants.
✔️ Parlez en chiffres
Si c’est approprié, indiquez les résultats positifs de votre travail en chiffres.
Par exemple, dans quelle mesure avez-vous réussi à augmenter le nombre de ventes, combien de personnes étaient à votre disposition, combien de projets réussis avez-vous réalisés, etc.
✔️ Honnête
Vous ne devriez pas écrire sur ce que vous n’avez pas fait et ce que vous ne pouvez pas faire.
Cela ne mènera à rien de bon, cela ne fera que perdre votre temps.
✔️ Compréhensible et convaincant
Dans tous les cas, votre CV ne se retrouvera pas entre les mains d’un employeur.
Ils sont souvent contrôlés par des managers qui ne connaissent peut-être pas les termes et les caractéristiques de la profession.
Par conséquent, écrivez en langage clair en utilisant des «verbes convaincants » : manipulés, gérés, dirigés, développés, augmentés, accomplis, mis à profit, etc.
✔️ Avec des informations de contact
Indiquez votre nom, adresse, email (il est mieux Gmail / Yahoo) et numéro de téléphone.
Quoi ne devrait pas figurer sur CV
❌ Adresse e-mail inappropriée
Votre e-mail doit être simple, sans symboles ni mots étranges.
La meilleure option est une variante du prénom et du nom.
❌ Informations personnelles supplémentaires
S’il ne s’agit pas d’une profession pour laquelle des informations supplémentaires sont nécessaires à 100%, alors n’indiquez pas : poids, taille, opinions politiques, religion, etc.
Aussi, ne joignez pas de photo, au Canada ce n’est pas la norme, comme dans certains autres pays.
❌ Listes longues
Une liste numérotée / à puces doit contenir entre 5 et 7 éléments.
Tout cela simplifie la lisibilité et, par conséquent, la rapidité de traitement de votre CV, ce qui est très important.
❌ Pronom personnel
Je n’ai besoin d’aucun moi, mon, moi.
Écrivez toutes les informations à la troisième personne.
❌ Phrases courantes standard
Par exemple : «Je m’entends bien avec mes collègues », « responsable », « ponctuel », etc.
N’écrivez que de vraies qualités personnelles pertinentes pour cette profession.
❌ Informations sur les raisons de quitter les emplois précédents
En général, vous n’avez rien à écrire à ce sujet.
Votre message doit être positif et léger et vous montrer sous le meilleur jour possible.
❌ Passe-temps non lié au travail
Cela ne vaut pas la peine de mentionner ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, si cela n’est pas lié à un emploi potentiel.
Résumé des recommandations CV
Votre CV doit être bien structuré, ne contenir que les informations pertinentes pour la profession spécifiée dans le poste vacant.
Le but n’est pas de vous montrer à quel point vous êtes une personne bonne et travailleuse, mais que vous êtes un candidat idéal pour ce poste.
Que vous assumerez certainement toutes les responsabilités.
Si vous avez des questions, vous pouvez demander à nos consultants.
Nous serons heureux de vous aider dans la rédaction de votre CV et dans le processus d’immigration en général.